O Instituto de Acção Social (IAS) e a Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais realizou, esta tarde (dia 22), a cerimónia de entrega de prémios do “Plano de atribuição de prémios aos melhores empregados deficientes e às entidades empregadoras reconhecedoras do talento de pessoas deficientes 2019”, na Sala de Conferências do Centro de Ciência de Macau, para elogiar publicamente os 10 melhores empregados deficientes e 63 empregadores reconhecedores do talento de pessoas deficientes, procedentes dos serviços públicos, empresas da indústria do jogo, agências de viagem, restauração, empresas sociais, associações, supermercados, farmácias, serviços de reparação de veículos, entre outros.
O “Plano de atribuição de prémios aos melhores empregados deficientes e às entidades empregadoras reconhecedoras do talento de pessoas deficientes 2019” destina-se a enaltecer os trabalhadores deficientes pelo excelente desempenho nos seus postos de trabalho, bem como elogiar publicamente as empresas / serviços públicos / instituições sem fins lucrativos empregadoras de pessoas deficientes, por forma a sensibilizar as personalidades sociais a reconhecerem a capacidade profissional das pessoas deficientes, proporcionando-lhes apoio e oportunidades de trabalho. 
A organização convidou o vice-presidente da Direcção da Associação Comercial de Macau, Choi Tat Meng, a directora de serviços para idosos da Federação das Associações dos Operários de Macau, Ieong Sok Chong, a instrutora sénior da Faculdade de Gestão de Empresas da Universidade de Macau, Kok Oi Mei, a chefe da Divisão de Serviços de Reabilitação do IAS, Sou Chi Kuan e a chefe funcional do Departamento de Emprego da DSAL, Wong Sio Kuan para formarem o júri desta edição. O júri avaliou os candidatos segundo critérios que incluíram a ética profissional, disciplina, capacidade de trabalho, resultado de trabalho, relação humana, formação contínua, esforços envidados para ultrapassar obstáculos ou dificuldades, bem como a realização individual ou contribuição social. Na primeira ronda foram seleccionados 20 candidatos. Em seguida, foram efectuadas entrevistas com os mesmos e os respectivos empregadores, a fim de haver um conhecimento melhor sobre a sua situação de trabalho, a sua relação com o empregador e os colegas e a forma como ultrapassam as suas dificuldades no trabalho. Após rigorosa selecção, foram escolhidos finalmente os 10 melhores empregados deficientes. Um total de 63 estabelecimentos comerciais e instituições serão elogiados e galardoados. 
Foram convidados para estar presentes na cerimónia representantes do Departamento de Serviço Social do Gabinete de Ligação do Governo Popular Central da República Popular da China, membros da Comissão para os Assuntos de Reabilitação, membros do júri, representantes das instituições do serviço de reabilitação e entidades da educação especial. Durante a cerimónia, além da atribuição de prémios e lembranças aos empregados e empregadores premiados, também foram atribuídas lembranças aos colegas que prestaram muito apoio aos empregados premiados. A entidade organizadora convidou a instituição do serviço de reabilitação para produzir lembranças para esta actividade, com a finalidade de as individualidades sociais conhecerem as potencialidades e a capacidade das pessoas deficientes, proporcionando-lhes assim mais oportunidades de trabalho. Além disso, foram exibidos filmes de curta-metragem sobre os empregados premiados. Através desta actividade, a entidade organizadora espera conseguir incentivar cada vez mais empregadores a contratarem pessoas com deficiência, e que trabalhadores e empregadores possam continuar a manter o espírito de cooperação no trabalho, pondo em prática o conceito da “União entre indivíduos com e sem deficiência”.