Desde 2003, a Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL) e o Instituto de Acção Social (IAS) começaram a organizar conjuntamente o Projecto sobre Prémios de Excelência para os Melhores Empregados Deficientes e o Plano de Atribuição de Prémios às Entidades Empregadoras de Pessoas Deficientes, realizando-se cada um deles, alternadamente, de dois em dois anos, com o objectivo de elogiar publicamente os dez melhores empregados deficientes, bem como as entidades empregadoras de pessoas deficientes, nomeadamente, empresas, instituições e unidades. A DSAL e o IAS esperam que através das referidas acções seja incentivado o reconhecimento da capacidade profissional das pessoas deficientes e o apoio para o mesmo grupo social e, por conseguinte, providenciada uma oportunidade aos portadores de deficiência no acesso ao mercado de trabalho em pé de igualdade com os outros, concretizando-se assim o conceito de inclusão no mercado laboral.

優秀殘障僱員嘉許計劃

「聘僱殘障人士僱主嘉許計劃」